Vous gérez une entreprise? Découvrez ce qu’on peut faire pour vous.
Faites des choix de candidats éclairés et bâtissez une équipe solide grâce à nos outils pensés pour vous.
Notre outil psychométrique a fait ses preuves. Enrichissez votre démarche d’accompagnement en apprenant à en interpréter les résultats.
Faites appel à notre approche et à nos outils innovants, et démarquez-vous de la concurrence.
Apprenez-en plus sur nos services de développement personnel offerts à tous.
Et si Guy Bélanger, à l’âge de 52 ans, n’avait pas décidé de troquer son chapeau d’entrepreneur pour celui de coach professionnel?
Et si Jasmine Bélanger, jeune universitaire, n’avait pas demandé à son père de mettre son chapeau de coach pour l’aider à définir sa nature profonde?
Si Nova Global existe aujourd’hui, c’est en partie grâce à ces moments charnières d’une vie, cette étincelle qui s’allume comme une révélation et qui change le cours des choses.
Guy et Jasmine Bélanger vivent en Suisse. Entrepreneur de métier, passionné par le monde des affaires, Guy a toujours eu en lui ce profond besoin d’aider les autres. Il change de carrière, devient coach et découvre les outils psychométriques. Sa nature passionnée pour l’humain prend le dessus.
À la demande de sa fille, il dresse son profil de personnalité et Jasmine a une révélation. Ce qu’elle vient de vivre, elle souhaite le faire vivre aux autres, aider un maximum de personnes. Elle vient de trouver sa vocation. Le duo père-fille retourne vivre au Canada, motivé par une passion commune.
Swissnova voit le jour au Québec et devient distributeur d’outils psychométriques au Canada. L’entreprise s’associe à une école de coaching et de gestion, ce qui ouvre la porte à un partenariat clé.
Jasmine prend les rênes de l’entreprise familiale.
Swissnova lance son propre outil psychométrique : le Profil Nova. Le besoin est réel. La solution est hautement efficace. De nouveaux marchés s’ouvrent et une imposante croissance s’amorce pour l’entreprise.
Swissnova devient Nova Global et adopte une nouvelle image de marque, plus proche de sa nature profonde. Le Profil Nova – qui a continué d’évoluer au fil des ans – demeure sa marque de commerce.
L’image de marque de Swissnova est lancée.
Comment prendre ce qui a le vent dans les voiles et faire encore mieux? En faisant les choses à sa façon! L’entreprise analyse tous les outils psychométriques sur le marché et dresse la liste de leurs forces et faiblesses respectives.
Modèle d’affaires, valeurs, raison d’être… À l’image de ce qu’elle enseigne à sa clientèle, Swissnova entame une profonde réflexion sur son ADN. Un processus de refonte s’enclenche.
Incarner son leadership avec authenticité implique d’assumer pleinement son unicité avec entièreté et courage. Il s’agit également de s’engager à prendre action afin de contribuer, de par son influence et son engagement, au changement souhaité.
L’équipe de Nova Global
Notre communauté de certifiés
Coaching, ressources humaines, gestion d’équipe, psychologie, éducation… L’équipe Nova Global, c’est aussi notre communauté d’experts, d’intervenants et d’accompagnateurs engagés issus de différentes industries. Leurs points communs : un profond désir d’avoir un impact autour d’eux et de contribuer au développement du potentiel unique des organisations, des équipes et des individus.
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